카테고리 없음
고령자 계속고용장려금 조건 및 신청방법
우선지원 대상기업이나 중견기업 중에서 60세 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주가 받을 수 있는 지원금이 있습니다. "고령자 계속고용장려금"이라는 제도로 60세이상의 근로자가 정년 이후에도 계속 일을 할 수 있도록 하기 위한 정책입니다. 정년을 앞두고 있는 근로자가 있다면 "고령자 계속고용장려금" 정책 대상에 해당하는지 확인하시고, 근로자와 사업주 모두 혜택 받으시기 바랍니다. - 고령자 계속고용장려금의 장점 사업주는 업무 경험이 풍부하고 숙련도가 높은 근로자를 확보할수 있고, 정년퇴직자를 대체할 인력을 구해야 하는 부담도 덜면서 계속고용장려금으로 비용 부담을 얻을 수 있습니다. 근로자의 경우 정년으로 퇴직하여 국민연금을 받을 때까지 경제적 어려움과 재취업을 하게 되면 근로조건이 악화될 수 있는데 기존..
